⚠️ 모집 채널 운영은 소개소 실무 영역입니다. 저희가 직접 운영해 본 것이 아니라, 공개 자료와 일반적 구조를 정리한 것입니다.

등장인물 — 한주호(소개소 3년 차 대표) · 배윤희(창업 준비 중) · 서다혜(서치펌 실무 5년)

배윤희 — 광고를 얼마나 써야 하나요?

한주호 — 저는 초기에 광고비를 거의 안 썼습니다. 대신 한 번 온 사람을 붙잡았어요. 성사가 안 돼도 다음에 다시 연락할 수 있게 기록을 남겼습니다.

한주호 — 광고는 사람을 데려오는 일이고, 기록은 데려온 사람을 잃지 않는 일입니다. 뒤엣것을 못 하면서 앞엣것에 돈을 쓰면 밑 빠진 독이 됩니다.

채널을 보는 세 가지 눈

1. 우리 직종의 구직자가 어디서 정보를 찾는가
2. 비용 대비 실제 연락 가능한 사람 수 — 클릭 수가 아니다
3. 한 번 온 사람을 다시 부를 수 있는가

서다혜 — 채널은 여러 개입니다. 온라인 공고, 지역 커뮤니티, 기존 구직자의 소개. 어느 채널이 우리 직종에 맞는지는 직접 해 봐야 압니다. 남의 답을 그대로 쓰면 안 맞아요.