배윤희 — "문자 서비스에 가입만 하면 되는 거 아닌가요?"

서다혜 — "발신번호 사전등록이 제도로 정해져 있습니다. 번호를 도용한 스미싱을 막기 위한 거예요. 등록하려면 그 번호가 내 것임을 증명해야 합니다."

한주호 — "그 증명이 통신서비스 가입증명원입니다. 통신사에서 발급받아요. 이 자리에서 막히는 경우가 있습니다."

막히는 자리와 푸는 방법

한주호 — "상담원이 「팩스로 받으세요」라고 안내하는 경우가 있습니다. 팩스가 없으면 여기서 멈춥니다. 27회에서 말씀드린 자리예요."

배윤희 — "그럼 팩스를 사야 하나요?"

한주호 — "아니요. 다시 물어보십시오. 온라인 발급 경로가 따로 있는 경우가 있습니다. 통신사 앱이나 홈페이지에서 본인 인증 후 이메일로 받는 경로를 안내받을 수 있어요."

한주호 — "안내 한 가지만 듣고 포기하지 마세요. 담당자가 아는 경로를 말해 준 것이지, 그게 유일한 경로라는 뜻은 아닙니다."

막히면 「다른 방법은 없습니까」를 한 번 더 묻는다. 팩스를 사기 전에 확인할 일입니다.

순서

1. 유선전화·휴대폰 번호 확정
2. 통신사에서 가입증명원 발급 — 온라인·이메일 가능
3. 문자 서비스 가입 및 사업자 인증
4. 발신번호 등록 — 증명원 제출·심사
5. 테스트 발송

문자 발송 전 확인할 법적 범위

서다혜 — "두 가지를 함께 보셔야 합니다."

하나, 채용 진행 안내는 광고가 아니지만, 개인정보는 원칙적으로 수집 목적의 범위에서 이용합니다(개인정보보호법 제15조제1항). 「지원하신 건」 안내는 이 범위입니다. 다만 절대적 제한은 아닙니다 — 당초 수집 목적과 합리적으로 관련된 범위의 이용(제15조제3항), 정보주체의 별도 동의나 다른 법률의 특별 규정에 따른 목적 외 이용(제18조제2항)은 법이 정한 예외예요. 다른 공고 홍보가 이 예외에 해당하는지는 따로 판단해야 합니다.