한주호 — "저희가 빠뜨린 건 팩스였습니다. 요즘 누가 팩스를 쓰나 싶었는데, 통신사나 일부 기관이 팩스로만 처리해 주는 절차가 아직 있어요."

배윤희 — "인터넷 팩스로는 안 되나요?"

한주호 — "되는 곳도 있고 안 되는 곳도 있습니다. 저희는 안 되는 경우를 만났어요. 그때는 방문이나 이메일 대안을 물어보는 게 빠릅니다. 실제로 대안이 있었습니다 — 28회에서 그 이야기를 하겠습니다."

서다혜 — "그리고 유선전화요. 구인기업 입장에서 휴대폰 번호만 있는 회사를 어떻게 볼지 생각해 보세요. 설비가 아니라 신뢰의 문제입니다."

서다혜 — "목록을 고르기 전에 하나 — 등록 시설기준은 따로 있습니다. 시행령 제21조제5항이 유료직업소개사업 등록을 하려는 자에게 고용노동부령으로 정하는 시설을 갖추도록 하고, 그 기준을 정한 조문이 시행규칙 제18조입니다. 아래 목록은 그 기준과 별개로 일을 돌리기 위해 사는 것들이니, 시설기준의 현행 문면은 관할 등록관청 안내로 먼저 확인하십시오."

최소 목록

사야 하는 것보다 먼저 — 붙여야 하는 것

서다혜 — "사무실을 채울 때 빠지기 쉬운 자리가 벽입니다. 직업안정법 시행규칙 [별표 1의2] 제14호는 등록증·요금표·직원명단을 구인자·구직자가 쉽게 볼 수 있는 직업소개소 내부의 장소에 붙이도록 합니다. 법 제19조제6항제3호 → 시행령 제25조제8호 → 시행규칙으로 내려오는 준수사항이에요."

한주호 — "요금표는 크기와 표시 내용이 함께 정해져 있습니다. 같은 호가 요금표를 가로 25㎝ 이상 세로 36㎝ 이상으로 하고, 법 제19조제3항 본문에 따라 고용노동부장관이 결정·고시한 요금을 표시하도록 합니다. 규격과 고시 요금의 현행 문면은 관할에 확인하십시오."

서다혜 — "직원명단은 별지 제43호서식입니다. 다만 예외가 있습니다 — 해당 직업소개소의 홈페이지에 직원 명단을 찾아보기 쉬운 위치에 게재하고, 사업소 내부에 그 홈페이지 주소를 게시해 구인자·구직자에게 안내하고 있으면 붙이지 않아도 됩니다."