둘은 다른 서류입니다

이름이 닮아서 하나만 챙기고 넘어가는 경우가 많습니다. 보관하는 것과 붙이는 것은 다른 의무입니다.

종사자명부 — 등록 때 한 번, 그리고 계속

시행규칙 제17조제1항에 따라 유료직업소개사업 등록신청서(별지 제14호서식)를 낼 때 첨부하는 서류 중 하나가 종사자명부입니다. 등록으로 끝이 아니라 제26조제1항제1호가 이를 2년 비치 대상으로 잡고 있습니다. 조문이 정한 것은 「작성하여 2년간 갖추어 두어야 한다」까지이고, 종사자가 바뀌었을 때의 갱신 시점·절차는 이 조문에 정해져 있지 않으므로 관할 기관에 확인하십시오.

직원명단 — 사업소 내부에 부착하고, 면제는 세 조건을 모두 갖춘 경우만

[별표 1의2] 제14호는 사업소 내부에 세 가지를 붙이라고 합니다. 가. 등록증 / 나. 요금표 / 다. 별지 제43호서식에 따른 직원명단. 그런데 다목에만 단서가 붙어 있습니다.

다만, 해당 직업소개소의 인터넷 홈페이지에 직원 명단을 찾아보기 쉬운 위치에 게재하고 직업소개소 내부에 그 인터넷 홈페이지 주소를 게시하여 직원 명단을 인터넷 홈페이지에서 확인할 수 있음을 구인자·구직자에게 안내하고 있는 직업소개소의 경우에는 제외한다.

면제 조건이 세 개라는 점을 눈여겨보십시오. ⓐ홈페이지에 찾아보기 쉬운 위치에 게재하고 ⓑ사업소 안에 그 주소를 게시하고 ⓒ거기서 확인할 수 있음을 안내해야 합니다. 홈페이지에 올려 두기만 하고 사업소 안에 아무 안내가 없으면 면제되지 않습니다.

왜 양식을 만들어 드리지 않는가

두 서식 모두 시행규칙 제26조제2항 단서 밖입니다. 승인 없이 변경해 쓸 수 있는 것은 구인접수대장(제17호 계열)과 구직접수 및 직업소개대장(제18호 계열)뿐입니다. 종사자명부는 제1호라 단서에 해당하지 않고, 직원명단은 애초에 제26조의 비치 목록이 아니라 [별표 1의2]의 부착물입니다.

다만 「변경할 수 없다」는 뜻은 아닙니다. 같은 조 제2항 본문은 제1항 각 호의 장부·서류 서식이 해당 사업에 적합하지 않은 경우 직업안정기관의 장 또는 특별자치도지사·시장·군수·구청장의 승인을 받아 변경하여 사용할 수 있다고 합니다. 종사자명부는 제1항제1호이므로 이 본문이 적용됩니다 — 승인 없이 바꿀 수 있는 대상이 아닐 뿐입니다. 직원명단(제43호)은 제26조제1항의 목록에 없어 이 변경 승인 조항의 적용 대상이 아니므로 별지 제43호서식을 쓰십시오. 두 서식 모두 이 페이지 아래 「원문 보기」에서 시행규칙의 별표·서식 탭으로 가시면 받으실 수 있습니다.